Det er KL’s erfaring, at måden at håndtere medarbejderforhold kan være forskellen på succes eller fiasko i en udbudsproces.
Formålet med vejledningsmaterialet er at øge ordregiveres viden om reglerne for og processen omkring håndtering af medarbejdere og dermed nedbryde eventuelle barrierer ved konkurrenceudsættelse.
Det er målet, at vejledningsmaterialet vil gøre det lettere tilgængeligt for ordregiver at finde svar på de mange spørgsmål og udfordringer, der opstår vedrørende personalet i en udbudsproces. Det gælder både spørgsmål som hvornår og hvordan man skal inddrage personalet, og spørgsmål om hvornår virksomhedsoverdragelsesloven finder anvendelse.
Vejledningsmaterialet består af:
- En pjece ”Udlicitering – hvad så med medarbejderne?”
- Vejledning til kommunalpolitikere og direktion
- Vejledning til personaleafdelingen
- Vejledning til medarbejdere
- 16 faglige notater som beskriver det processuelle og retlige grundlag for håndtering af medarbejderforhold ved konkurrenceudsættelse
- 2 skabeloner til breve til organisationer, medarbejdere mv.