Opdateret: Tirsdag den 27. oktober 2009
Skal virksomhedens opbygning ændres?
Når du har skrevet en række tilbud, vil du og dine medarbejdere sikkert have nogle ideer til, hvordan tingene kunne gøres nemmere i dagligdagen.
Overvej, om du skal lave om på den måde, I griber tingene an på. Skal der ansættes flere, eller skal opgaverne omfordeles?
- Er der en person, der altid er flaskehals, når I skriver tilbudene, og som kunne have brug for hjælp?
- Har dine medarbejdere alt, hvad de har brug for, når de skal udføre opgaven?
- Får I samlet op på fejl, der begås, eller er der brug for et bedre system til at rette fejlene?
- Er jobbet som leder blevet for hårdt til, at du kan nå det hele? Nedprioriterer du f.eks. jeres gamle kunder?