Opdateret: Tirsdag den 27. oktober 2009
Ressourcekrævende arbejdskraft
For virksomheden HCS A/S, der blandt andet beskæftiger sig med dagrenovation i Gladsaxe Kommune, har erfaringerne med at have folk ansat i særlige stillinger været blandede.
Souschef i HCS’ skraldafdeling Henrik Bøttern oplever, at en del af de mennesker, der bliver henvist fra kommunerne, er ustabile og ofte udebliver. Han mener også, at de skal have ”lidt længere snor”, specielt i starten. Derfor er de mere ressourcekrævende for virksomheden, og Henrik Bøttern opfatter dem af samme grund som en arbejdskraft med nogle ekstra omkostninger, som man derfor får kompensation for.
Men det afholder ikke HCS fra fortsat at have folk ansat i særlige stillinger.
Som Henrik Bøttern udtrykker det:
- Det er grundlæggende en del af virksomhedernes liv at tage del i det sociale ansvar. De mennesker skal jo integreres på en eller anden måde.
Han synes også, det er i orden, at man kan blive mødt med sanktioner, hvis man ikke lever op til den sociale aftale. - Ellers er der jo ikke nogen grund til at skrive det ind i en kontrakt, siger han.