Opdateret: Tirsdag den 27. oktober 2009
En utrolig forvandling
At have folk ansat i særlige stillinger kræver, at man som leder er lidt mere med og parat til at tage en snak med dem, når de har brug for det. Men det er også spændende. Det mener Christian Søborg, driftsleder i Økodan, et anlægsgartnerfirma under ISS, der tæller omkring 70 medarbejdere.
- Vi har i flere år taget medarbejdere ind, som har forskellige problemer. Og hvis de er interesserede i arbejdet og er med på det, går der 14 dage, så sker der en utrolig forvandling med dem. De bliver mere friske, får mod på tilværelsen og går lidt mere rankt.
For Christian Søborg er det noget af det, der gør det værd at arbejde med folk ansat i særlige stillinger. Og rent økonomisk mener Christian Søborg godt, det kan betale sig.
- I starten sætter vi måske penge til, men i slutningen af forløbet kan det godt betale sig. I perioder har vi også haft svært ved at få arbejdskraft, og det bliver vist kun værre, så vi vil da helt sikkert fortsætte med at tage folk ind på særlige vilkår. Og ofte får vi en knaldgod mand, som vi har fået lov til at træne op med tilskud. Det er da en fordel.