Søg

Indhold

udbudsportalen.dk > ... > Udbud af fleksjobformidling

Opdateret: Mandag den 12. juli 2010

Udbud af fleksjobformidling

Udskriv hele projektet

Opgavetype:
Beskæftigelse

Kommune:
Aarhus

Udbuddets titel:
Udbud af fleksjobformidling

Dato for dokumentation:
23-01-2009

Kontaktperson(er):
Jesper Bork (kontorchef, Beskæftigelsesforvaltningen)

E-mail:
jeb@ama.aarhus.dk

Tlf:
8940 3051

Kontraktperiode:
2 årig kontraktperiode, gældende fra den 1. november 2008

Kontraktværdi (årligt):
3.600.000 kr.

Er det førstegangsudbud:
Ja

Har kommunen afgivet kontrolbud:
Ja

Beskriv kort baggrunden for og formålet med udbuddet:
Aarhus Byråd (budgetforlig) har besluttet at konkurrenceudsætte 15 konkrete områder, hvoraf jobplaceringer i fleksjob er ét af områderne. Formålet har været at opnå den bedste service til den bedste pris. Lovregulering (med krav om inddragelse af anden aktør i privat regi).

Beskriv kort de hovedopgaver som er blevet udbudt:
Udplacering af personer i fleksjob

Hvem vandt udbuddet:
Eget bud - Jobcenter Århus

Er der i forbindelse med udbuddet sket virksomhedsoverdragelse af medarbejdere:
Da kommunens eget bud vandt, forbliver de 7,5 årsværk i uændret ansættelse.

 

 

Økonomisk bruttogevinst (årligt):
300.000 kr.

Udbudsomkostninger (samlet):
150.000 kr. Dette er et anslået beløb.

Følgeomkostninger:
Kommunen har ikke haft udgifter til følgeomkostninger i forbindelse med udbuddet.

Økonomisk nettogevinst (årligt):
Ca. 0,3 mio. kr. - svarende til ca. 8 %

Hvilke kvalitative effekter er der opnået ved udbuddet:
Gennem udarbejdelse af eget udbud har kommunens Jobcenter udviklet forskellige tiltag, som fremmer resultatdannelsen og samtidig rationaliserer produktionen. 
 

Hvilke innovative effekter er der opnået ved udbuddet:
Forbedret organisering af arbejdsprocesser: Øget team-indsats.

Har udbuddet haft andre positive/negative effekter end nævnt ovenstående:
Udbuddet har ikke haft andre effekter end de allerede nævnte.

Relevante opmærksomhedspunkter og gode råd:
Erfaringen har vist, at overdragelse af personale er en udfordring for tilbudsgiver og kan medvirke til, at tilbudsprisen forøges. Det er derfor en udfordring, at få så korrekte oplysninger som muligt frem til tilbudsgiverne om løn- og ansættelsesforhold m.v.

 




Primær navigation


Sekundær navigation


Udbudsportalen , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 3370 3370 , E-mail post@udbudsportalen.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes